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Siendo feliz en el trabajo sin tomar en cuenta el aspecto económico (Parte 2 de 2)

Siendo feliz en el trabajo sin tomar en cuenta el aspecto económico (Parte 2 de 2)

Escribo estos artículos como un mensaje para muchas personas que se obsesionan con el dinero en sus profesiones, algo que suele nacer cuando son jóvenes y que los acompaña toda la vida. Esa fue mi historia por años, hasta que entendí que el dinero, aunque importante, no debería ser el objetivo de mi trabajo.

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Siendo feliz en el trabajo sin tomar en cuenta el aspecto económico (Parte 1 de 2)

Siendo feliz en el trabajo sin tomar en cuenta el aspecto económico (Parte 1 de 2)

Es obvio, casi hasta un cliché, decir que se conoce y se entiende la importancia de ser felices en el trabajo. Sin embargo, con demasiada frecuencia asociamos esta felicidad a factores económicos como el salario, comisiones y otro tipo de bonificaciones montererías relacionadas a nuestra labor.

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Encontrando el Amor en la Vida… ¡y en los Negocios, tu Trabajo y tu Profesión!

Encontrando el Amor en la Vida… ¡y en los Negocios, tu Trabajo y tu Profesión!

Si hay algo que nos une a todos, es el deseo y la necesidad de experimentar el amor. Esto es algo que buscamos de forma consciente e inconsciente en nuestra vida personal y profesional, en el cual el amor es un ingrediente esencial que le añade sentido y plenitud a nuestra existencia.

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¿Cuál es la misión de tu empresa y cómo se refleja en su presencia online 🌎?

¿Cuál es la misión de tu empresa y cómo se refleja en su presencia online 🌎?

Hace más de 15 años, recién iniciando mi vida profesional y de emprendedor, hablé con un gerente, de una importante y grande empresa en Colombia. Él fue uno de mis primeros mentores, y en una reunión, me preguntó lo siguiente: “Andrés, ¿a qué se dedica la empresa que yo dirijo?”

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La Responsabilidad Extendida de la Alta Gerencia

La Responsabilidad Extendida de la Alta Gerencia

En un ambiente que cada día es más competitivo, donde también suelen aumentar los temas de regulación, los Gerentes, Presidentes, CEOs y en general, quienes están en la Alta Gerencia de las Organizaciones, deben responder por diversos temas que podría calificar de “no tradicionales”.

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